Ab 5. Oktober 2023 startet unser Leadership-Lehrgang mit 4 intensiven Modulen. Unsere erfahrenen Expert*innen führen mit inhaltlichem Fachwissen zu Tools und Methoden durch die einzelnen Workshops. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, dich in einem unserer Leadership-Circles von anderen Creative Leadern Inputs aus der Praxis zu holen und persönliche Learnings und Führungsansätze auszutauschen. Zentrale Elemente der Workshopreihe sind Praxisübungen, der Erfahrungsaustausch mit anderen und das Lernen aus der Praxis. Die Module bauen aufeinander auf und können nicht separat gebucht werden.
Die Anforderungen und das Verständnis in Bezug auf “gute Leader” hat sich in den letzten Jahren und mit der Generation Z deutlich gewandelt. Mit den ersten Mitarbeiter*innen finden sich Gründer*innen in einer neuen Rolle wieder. Das erfordert neue Arbeitsmethoden im persönlichen Tun, aber auch neue – oder generell – Strukturen in der Organisation. In diesem Modul beschäftigen wir uns u.a. mit folgenden Fragen und Themen:
Effektive Strukturen in Unternehmen bauen auf einem starken Fundament der Unternehmenskultur. Ein komplexes, aber wichtiges Thema, das nicht nur große Auswirkungen auf die Effizienz von deinem Team hat, sondern vor allem auch auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen in einer Organisation. In diesem Modul beschäftigen wir uns u.a. mit folgenden Fragen:
Zusätzliches Angebot zu Modul 2: Input aus der Praxis im Rahmen des Creative Region Leadership Circles: Kulturwandel Generation Z – 24.10.2023, 17:00 Uhr, Tabakfabrik Linz
Unsere Leadership Circle-Treffen sind ein Community Format, wo sich Leaderpersönlichkeiten aus der Linzer / oö. Kreativwirtschaft regelmäßig in kleinem Rahmen treffen und zu Leadership-Themen austauschen. Jeder Circle steht unter einem spezifischen Leadership-Thema, zu welchem ein Community Member einen kurzen Input gibt und seine/ihre Erfahrungen aus der Praxis teilt und mit den anderen Teilnehmer*innen diskutiert. Dieser Praxis-Austausch unter Gleichgesinnten ermöglicht es, über Themen, Challenges und Erfolge zu reflektieren und von einander zu lernen.
Im Rahmen des Leadership for Creative Workshops hast du die Möglichkeit, an diesem Treffen teilzunehmen und dir Inputs aus der Praxis von erfahrenen Creatives Leaders zu holen und dich mit weiteren Gleichgesinnten zu vernetzen.
Sobald ein Unternehmen Mitarbeiter*innen hat, ist Kommunikation das Schlüsselelement im Leadership. Der Anteil (oder Aufwand) an Kommunikation steigt mit zunehmender Führungsverantwortung. In diesem Modul zeigen wir dir anhand von diversen Übungen und Sessions Grundlagen zu:
Zusätzliches Angebot zu Modul 3: Input aus der Praxis im Rahmen des Creative Region Leadership Circles: Schwierige Gespräche mit Mitarbeiter*innen – 22.11.2023, 17:00 Uhr, Tabakfabrik Linz
Neben Purpose, Mitgestaltung und Eigenverantwortung verlangen Mitarbeiter*innen von moderner Führung vor allem eines: Wertschätzung. Auch der gelungene Umgang mit Emotionen am Arbeitsplatz macht gute Führung aus und hilft, einen positiven, wertschätzenden Umgang im Team zu festigen. In diesem Modul lernst du:
Das Angebot richtet sich an kreative Start-Ups oder Kreativschaffende mit Führungsverantwortung bzw. an EPUs (nur im Falle einer anstehenden Teamerweiterung in den nächsten 6 Monaten). Das Programm ist als „Personal-Growth / Leadership” Angebot konzipiert und setzt auf Vertraulichkeit innerhalb der Gruppe. Beste Lernfortschritte und Wirkung erzielst du mit einer Teilnahme an allen Modulen – das Programm ist nur im Paket buchbar.
Kosten: 1.254 Euro exkl. MWSt (1.504,80 inkl. 20% MWSt) pro Teilnehmer*in. Für alle Creative Region Members gibt es 20% Rabatt.
Was du dafür bekommst:
Das Programm ist nur im Gesamtpaket buchbar – es werden keine Tickets zu einzelnen Workshops verkauft. Pro Unternehmen ist die Anmeldung von maximal 2 Mitarbeiter*innen möglich.
Für alle Interessent*innen aus Wien – wir sind offizieller Bildungsträger der Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds WAFF – eine geplante Teilnahme kann dort bereits vorab eingereicht werden (Mail: waff@waff.at , Phone: +43 – 1 217 48 0).